L'ESMG, votre école de management à Strasbourg

Présentation

L’Ecole Supérieure de Management et de Gestion (ESMG) située à Strasbourg, vous propose ses nombreuses formations professionnalisantes. Plus qu'une école, c'est une équipe qui a pour objectif d'intégrer ses étudiants, dans le monde professionnel de façon positive et efficace.

Des formations pointues

L'ESMG vous propose des formations diplômantes et professionnalisantes de Bac+2 à Bac+3. L'ESMG, créée en 1989, capitalise sur son expérience pour vous fournir un conseil et un suivi personnalisés.

« Un conseil et un suivi personnalisés ».

BTS Strasbourg

Notre Approche

Votre avenir ne se joue pas au hasard c'est un rendez-vous qui se prépare avec soin.

    Un enseignement en adéquation avec les exigences du marché, un partenariat étudiants-entreprises : ce sont les 2 points clés pour la formation d'un jeune animé par une réelle motivation et une volonté de collaboration.

    Proximité

    Un soutien pédagogique constant.Nos enseignants sont choisis pour leurs qualités pédagogiques autant que pour leurs compétences professionnelles. Ecoute, disponibilité, conseil sont au coeur des relations que nous souhaitons développer avec nos étudiants tout au long de leur formation.

    Un suivi en entreprise systématique Parce que nous venons du monde de l'entreprise, nous en connaissons les spécificités, et nous organisons nos formations de façon concrète et pratique. Un partenariat étroit nous lie aux entreprises qui accueillent nos étudiants, fondé sur la confiance et le respect mutuel.

    Une préparation soutenue pendant les périodes d'examens Examens blancs, simulation, suivi individualisé, nous accompagnons nos étudiants pendant toute la phase d'examens.

    Formations adaptées aux débouchés

    A l'ESMG, nous vous proposons des formations professionnelles parfaitement adaptées aux attentes, et besoins des entreprises du tissu économique alsacien. Avec nos formations, vous aurez la garantie d'être opérationnel dès la fin de vos études.


    « Vous êtes opérationnel dès le diplôme obtenu ».

    Découvrez toutes nos formations :

    Bac+2

    • BTS Management des Unités Commerciales
    • BTS Comptabilité et Gestion
    • BTS Assistant de gestion PME-PMI
    • BTS Commerce International

    Bac+3

    • DCG
    • Chargé de développement commercial et marketing
    • Chargé de développement à l'international
    • Responsable d'un centre de profit / Option Gestion et Finance

     

    Découvrez le détail de nos offres de formation

    LA FORMATION INITIALE

    Le BTS en scolarité initiale vous sécurise. Les arguments sont là :

    • Plus de temps consacré aux études,
    • Plus de chance de réussite aux examens

     

    MAIS

    • Aucune prise en charge des frais de scolarité,
    • Aucune rémunération mensuelle,
    • Moins d'expérience professionnelle.

    Formation en Alternance

    Définition:

    C'est un contrat de travail de type particulier, signé entre un employeur et un jeune. Il conduit à l'acquisition d'une qualification professionnelle, reconnue par diplôme ou par titre homologué.
    Il comporte une "formation en alternance", c'est-à-dire, une formation théorique et une formation au poste de travail.
    Il conduit à l'acquisition d'une qualification professionnelle, reconnue par diplôme ou par titre homologué.

    Public visé:

    Les jeunes de 16 à 25 ans révolus qui veulent compléter leur formation initiale. Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus

    Entreprises:

    Toutes les entreprises sont concernées à l'exception de l'Etat, des collectives territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.

    Durée du contrat:

    Contrat à durée déterminée de 6 à 24 mois (déterminé par le diplôme préparé), renouvelable une fois échec aux examens, maladie, défaillance de l'organisme de formation.

    La formation:

    Assurée par un organisme

    • Inclut des enseignements généraux, professionnels, technologiques
    • Processus de qualification maîtrisé par l'organisme de formation,
    • Possibilité de formation interne,
    • Convention et plan de formation par organisme,
    • Plan de formation interne sous le contrôle de l'organisme

    Durée de la formation:

    La durée de formation est au minimum de 25 % de la durée du contrat dans un organisme de formation.

    Organisme:

    Organisme de formation déclaré à la préfecture.

    Tuteur en entreprise:

    Un tuteur peut être désigné par l’employeur pour accueillir et guider le jeune dans l’entreprise. Il doit être volontaire et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans la qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé.

    Rémunération mensuelle:

    Elle s'effectue en fonction d'un pourcentage du S.M.I.C, de l’âge du jeune et du diplôme détenu.
    Les pourcentages de rémunération peuvent varier en fonction des différents accords de branche

    Rémunération minimum

    Aide à l'employeur:Frais de formation

    Aide variable selon les OPCA:
    Les frais de formation sont en fonction de la prise en charge
    de ces derniers.

    Pour les contrats conclus en 2016, aide à l'embauche de 4000€ sur 2 ans proratisée si durée inférieure pour les entreprises de - de 250 salariés.

    Statut du jeune, Protections sociales, Congés Payés:

    Le jeune est salarié de l'entreprise dans le cadre d'un contrat de travail de type particulier. Il a les mêmes droits, le même travail et les mêmes protections sociales que les autres ,salariés de l'entreprise.

    Seuils sociaux:

    Il n'est pas pris en compte dans le calcul de l'effectif de l’entreprise pendant la durée du contrat.

    Indemnité de fin de contrat

    Aucune.